據(jù)財聯(lián)社報道，自8月起，中環(huán)公司多個生產(chǎn)基地實行排休，員工10月工資大減。17日下午，環(huán)智廠區(qū)門口有員工要求解除合同并N+1賠償。一位剛辦理離職手續(xù)的員工表示，自8月后開始四班倒和安排人員調(diào)休，他9月僅上班三天，感覺到苗頭不對后迅速與公司協(xié)商離職賠償。

據(jù)多位TCL中環(huán)天津員工反饋稱，目前協(xié)商還在進(jìn)行中，公司承諾稱將在10月21日給出解決方案。

員工透露，公司目前沒有主動裁員，但是存在不合理降薪的情況。據(jù)介紹，目前廠區(qū)大部分同事都被要求排休，實際工作時間大幅減少，導(dǎo)致到手工資非常低。

8月2日，TCL中環(huán)毫無征兆地發(fā)出一則人事變動，擔(dān)任CEO17年的 “靈魂人物”沈浩平，因工作需要和個人精力考慮申請辭去公司CEO職務(wù)。9月30日TCL中環(huán)披露，王彥軍接替CEO職務(wù)。

值得注意的是，在今年8月之前，TCL中環(huán)仍維持較高開工率，根據(jù)硅業(yè)分會報告，TCL中環(huán)連續(xù)多周出現(xiàn)開工率維持在95%的情形。然而隨著新CEO王彥軍的上任，首項措施就是下調(diào)開工率。

今年上半年，TCL中環(huán)交出一份上市以來最糟糕的財報成績單。報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)收入162.13億元，同比下滑53.54%；歸母凈利潤-30.64億元，同比下降167.53%。更為嚴(yán)峻的是，TCL中環(huán)已經(jīng)連續(xù)三個季度陷入虧損，歸母凈利潤累計虧損接近60億元。